公司培训后淘汰人怎么办
德清房产律师
2025-04-22
公司培训后淘汰人可能违法。依据《劳动合同法》，末位淘汰不能直接证明劳动者不胜任，且单位需先培训或调岗。未经此程序直接淘汰，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司培训后淘汰，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，不成则申请劳动调解；仍无法解决，可提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司淘汰可应对。首先尝试与公司协商，要求合理解释和补偿。若协商无果，向劳动部门申请调解。调解不成，准备证据提起劳动仲裁。仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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