公司辞退让我写个人原因离职怎么办

被公司辞退却要求写个人原因离职，这不合理。根据《劳动合同法》，公司无故辞退应支付经济补偿金。若按公司要求写，可能失去这笔补偿，且影响未来就业权益。
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不写个人原因。操作：1. 与公司沟通，表明不接受不合理要求；2. 收集证据，如辞退通知、交流记录；3. 若沟通无果，向劳动保障部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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对此情况，常见处理方式是拒绝按公司要求写，并保留证据，如邮件、聊天记录等。之后可向劳动保障部门投诉或咨询律师，根据具体情况选择是否提起劳动仲裁。